参加体检人数按本市选调计划1:1的比例确定。如有体检不合格人员，按照笔试和面试的综合成绩（笔试成绩200分÷2×40%+面试成绩100分×60%=总成绩100分）排序顺延递补（遇有综合成绩并列的，取面试成绩高者）。体检标准按照国家有关部门统一规定的标准执行，依据文件为：《关于修订< 公务员录用体检通用标准（试行）>及< 公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号），《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号），《关于印发< 公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号），《关于对< 关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>的答复的函》（国公考录函〔2010〕13号），《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）。